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　　重慶開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大專項行動，確保高校畢業(yè)生就業(yè)率90%以上

　　10月9日，據(jù)市人力資源社保局舉行的重慶市高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大專項行動新聞通氣會上獲悉，2021年全市共有24.2萬應(yīng)屆高校畢業(yè)生，比去年多7000多人。

　　為促進(jìn)高校畢業(yè)生早就業(yè)、好就業(yè)、就好業(yè)，重慶市人社局將針對未找到合適崗位的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，集中開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大專項行動，確保2021年底高校畢業(yè)生就業(yè)率在90%以上。

　　一是開展政策宣傳落實行動。

　　以“就在山城、渝創(chuàng)渝新”為主題，舉辦10場高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策集中宣傳活動。同時，推行就業(yè)政策“免申即享”，通過大數(shù)據(jù)比對，篩選出符合政策享受條件的畢業(yè)生，由人力社保部門工作人員主動對接聯(lián)系，確保各項政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。

　　二是開展崗位精準(zhǔn)推送行動。

　　市人力社保局將根據(jù)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)意愿、專業(yè)特點、技能水平，有針對性地收集5萬個企業(yè)崗位，通過重慶智能就業(yè)平臺向每名畢業(yè)生“點對點”精準(zhǔn)推送至少3個，供其選擇。另外，還將提供2000個事業(yè)單位工作崗位。

　　三是開展專場招聘對接行動。

　　“我們將在重慶就業(yè)網(wǎng)開設(shè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專區(qū)，匯集3000家用人單位招聘信息，在全市范圍內(nèi)舉辦500場行業(yè)輪動、企業(yè)輪換的高校畢業(yè)生專場洽談會。”市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，依托“重慶英才、職等您來”直播招聘，舉辦5期高校畢業(yè)生專場，做到線上招聘天天有、現(xiàn)場招聘周周有、直播招聘月月有。

　　四是開展青年就業(yè)見習(xí)行動。

　　在發(fā)布見習(xí)目錄清單的同時，動員用人單位增設(shè)一批適合畢業(yè)生的管理、技術(shù)、科研類崗位，提供1萬個就業(yè)見習(xí)崗位。

　　五是開展職業(yè)現(xiàn)場體驗行動。

　　將組織2000名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生特別是“慢就業(yè)”畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)，參觀企業(yè)現(xiàn)場工作環(huán)境，零距離感受職場氛圍，增強職業(yè)認(rèn)知和就業(yè)內(nèi)生動力。

　　六是開展就業(yè)技能提升行動。

　　對接全市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生需求，舉辦100期全媒體運營師、數(shù)字化管理師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、公共營養(yǎng)師、工業(yè)機器人運維員等新職業(yè)培訓(xùn)班，提升高校畢業(yè)生職業(yè)技能水平。

　　七是開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)行動。

　　將舉辦10場高校畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)活動和5期公開課，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，掌握簡歷撰寫、筆試面試、職場禮儀等方面的求職技巧。開展百師千人職業(yè)指導(dǎo)計劃，組織100名職業(yè)指導(dǎo)師重點指導(dǎo)1000名離校未就業(yè)畢業(yè)生融入就業(yè)市場。

　　八是開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持行動。

　　將舉行20期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，向有創(chuàng)業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生集中推薦200個創(chuàng)業(yè)項目，提供1000個最長免費使用一年的創(chuàng)業(yè)工位，并發(fā)放一批創(chuàng)業(yè)免抵押貼息貸款。

　　九是開展困難托底安置行動。

　　將在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))開發(fā)1000個基層管理服務(wù)崗位和公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行托底安置，確保有就業(yè)需求的困難家庭學(xué)生全部實現(xiàn)就業(yè)。

　　十是開展權(quán)益維護(hù)保障行動。

　　市人力社保局將規(guī)范招聘市場，對全市企業(yè)用工開展一次集中監(jiān)督檢查，督促用人單位與招用的畢業(yè)生簽訂勞動合同，依法約定試用期，規(guī)范勞務(wù)派遣用工。同時，依法查處虛假招聘、“黑職介”等違法行為，及時糾正招聘中的各類就業(yè)歧視和不合理限制性條件，規(guī)范招聘市場秩序。